1. <span id="dyf12"><output id="dyf12"></output></span>

          <optgroup id="dyf12"><em id="dyf12"></em></optgroup>
        1. <legend id="dyf12"></legend>
          新聞中心
          當前位置: 新聞中心 > 部門動態

          岐山:全面推行“健康副校長”制度 助力健康學校示范建設

          發布日期:2019-08-05 17:11   來源:健康管理股   作者:   發布機構:衛健局   瀏覽次數:

          今年4月份以來,岐山縣以學校衛生健康工作需求為導向,統籌衛健系統醫療資源,在全縣大力推行“健康副校長”制度,推進健康學校示范建設深入開展。

          一是抓工作謀劃。在健康學校示范建設中發現,除縣職教中心等四所學校設有醫務室或保健室、配備專業醫務人員外,全縣其余中小學校衛生健康工作都是由非醫學專業人員兼職,缺乏具有專業素養的衛生工作人員從事學校衛生健康管理服務工作。縣衛健局從解決學校的現實需求出發,結合行業醫療衛生機構和醫師隊伍優勢,聯合縣教體局為全縣中小學校選聘衛生專業人員,高質量統籌推進學校衛生健康工作與醫療衛生服務融合發展。

          二是抓人員選聘。在人員的選擇和配備上,按照轄區醫療機構服務范圍和學校分布,以“就近、劃片、分配”為原則, 采取“教體衛健聯合”模式,從醫療機構中選聘具有執業助理醫師以上職稱的醫生兼職學校衛生健康工作,參與學校健康教育管理,兼任校醫務室醫生。同時從有利于學校衛生健康工作開展出發,推薦的衛生專業人員全部以“健康副校長”身份聘任,縣教體局與衛健局發文通知到各醫療機構和學校。

          三是抓推動落實。完成73所中小學“健康副校長” 聘任工作后,實現了全縣公辦中小學校衛生專業人員全覆蓋,明確了職責任務。通過“健康副校長”的橋梁紐帶作用,使學校和醫院之間建立了工作直通車;所聘人員履職盡責,全面參與指導學校預防保健、健康教育、常見病和傳染病預防控制、學校衛生日常檢查工作;定期組織醫療機構專業技術人員進校園開展各類健康知識講座和宣傳,為師生就醫和疾病咨詢提供專業服務和綠色通道,工作成效得到教體部門和學校師生的一致認可。

          四是抓管理機制。 全縣“健康副校長”工作采取聘任制,任期兩年,不占學校領導職數和人員編制,兼職不兼薪,實行非坐班制。同時實行雙重管理,采取教體部門考核推薦、衛健系統表彰獎勵的激勵政策,確保每年健康副校長先進名額比例不低于總量的8%。對考核不稱職的,在衛健系統進行通報批評,及時予以調整。

          分享給好友閱讀:
          2000x影视